Las metas de esta sección pueden usarse con casi todos los empleados. Por lo general, esta clase de metas no se incluyen regularmente en el proceso de establecimiento de metas a menos que un tema específico surja y garantice una atención especial. Por ejemplo, los empleados no requieren una meta explícita para animarlos a llegar a tiempo al trabajo, pero los empleados con antecedentes de llegar tarde pueden beneficiarse si se fija esa meta.
Puntualidad
• Llegar al trabajo a tiempo 98% del tiempo.
• Llegar a las reuniones a tiempo.
• Avisar al superior por lo menos una hora antes de la hora de llegada programada si se sabe que se va a llegar tarde.
• Comenzar a trabajar en los cinco minutos siguientes a la llegada al trabajo.
Asistencia y Ausentismo
• Limitar las ausencias menos serias relacionadas con la salud a sete días al año.
• Convenga por anticipado con el supervisor por cualquier falta que no esté relacionada con la salud. (cuidado de hijos, etc.)
• Avise al superviso sobre las faltas por urgencias tan pronto le sea posible.
MAX,Douglas, y BACAL, Robert Frases perfectas para fijar metas de desempeño, Edit. Panorama.